FAQ

¿Por qué elegir Master Formación Integral.?

Nuestro compromiso con el cliente es lo más importante, con el fin de conseguir los mejores resultados y soluciones en su trabajo, nuestra compañía busca los máximos estándares de calidad con un servicio personalizado.

Método que Master Formación Integral utiliza para la formación.

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¿Qué trámites hay que realizar para acceder a las subvenciones?

Master Formacíón Integral  les ofrece gestionar todos los trámites necesarios para conseguir las subvenciones ofrecidas por la Fundación Tripartita DE FORMA GRATUITA, bien sea por la contratación de un plan de formación completo o una acción formativa puntual.

¿Cómo puedo inscribirme en los cursos?

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¿Obtendré un diploma acreditativo del curso?

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¿Tendré un tutor personalizado en mi formación?

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¿Qué cursos de Master Formación Integral están subvencionados por la Fundación Tripartita?

Todos los cursos que imparte Master Formación Integral, -en sus diferentes versiones y niveles-, pueden beneficiarse de estas ayudas públicas.
La duración de las acciones formativas no podrá ser inferior a 6 horas y la participación de los trabajadores no podrá ser superior a 8 horas diarias.

¿Qué requisitos deben cumplir las empresas para acceder a las bonificaciones?

Para poder bonificarse el coste en formación, la empresa debe estar al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.

¿Qué empresas pueden acceder a las subvenciones de la Fundación Tripartita?

Todas las Empresas que tengan centros de trabajo en el territorio Estatal (cualquiera que sea su tamaño o ubicación), que quieran formar a sus trabajadores y que coticen por Formación Profesional. Quedan excluidos los trabajadores que coticen como autónomos.

¿Qué es y como opera la fundación tripartita?

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.

¿De dónde proceden los recursos para la formación?

Los recursos que financian el subsistema de formación profesional para el empleo proceden de la recaudación de la cuota de formación profesional que realiza la Seguridad Social, de las ayudas del Fondo Social Europeo y de las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal.

¿Cómo se gestionan las cuotas de formación?

Las cuotas de formación profesional se gestionan a través de su plataforma web, para que las empresas puedan disfrutar de su crédito formativo.

¿Cómo consigo el crédito formativo?

Las acciones formativas de las empresas son las que éstas planifican y gestionan para sus trabajadores. Para su financiación se utiliza el crédito formativo (que tiene carácter anual y no acumulable) que la Fundación Tripartita asigna a cada empresa en función de su plantilla y de la cuota anual ingresada por Formación Profesional en el año anterior a su aplicación.

¿Qué puedo hacer con ese crédito formativo?

Tal crédito, sirve para realizar formación, es decir, si tengo un crédito de 500 € y realizo para uno de mis trabajadores un curso de 300 €, puedo bonificarme hasta un 100% del coste el curso, siempre y cuando se cumplan los requisitos para ello.

¿Cuánto me bonifico?

Según la normativa vigente las empresas hasta 9 trabajadores se bonificarán el 100% del coste total de la formación y las empresas de más de 9 trabajadores se ajustarán a los módulos económicos siguientes para conocer su bonificación:

  • PRESENCIAL: 9,90 €
  • TELEFORMACIÓN; 7,5 €
  • A DISTANCIA: 5,5 €
¿Cómo calculo la bonificación?

La bonificación se calcula con la siguiente fórmula:

Ingreso Empresa por Formación Profesional (casilla 510 (TC1) 12 meses anteriores x 0,7 / 100) x % bonificación

(1) El porcentaje de bonificación se establecerá en la Ley de Presupuesto Generales del Estado.

Cofinanciación

Según exigencia legal, las empresas de más de 9 trabajadores están obligadas a hacer una aportación privada para cumplir el requisito de cofinanciación privada.

¿Qué cofinanciación corresponde a cada empresa?

a) Empresas de 10 a 49 trabajadores: 10%

b) De 50 a 249 trabajadores: 20%

c) De 250 o más trabajadores: 40%

Del coste total de la formación, de todo el año, se aplica el porcentaje correspondiente, según el número de trabajadores, el resultado de aplicar ese porcentaje ha de pagarlo la empresa como aportación privada, es decir, cofinanciación.

La diferencia entre el coste de la formación y la bonificación practicada computa a efectos de cofinanciación.

Cuando los trabajadores realizan la formación en horario laboral, el coste hora del trabajador se computa a efectos de cofinanciación. Es decir, el precio €/hora, de la nómina del trabajador, se tendrá en cuenta a efecto de cofinanciación.

Procedimiento de bonificación.

La empresa se bonificará la formación en el tc1 del mes siguiente a la financiación del curso, esta gestión la realizará la empresa bonificada.

El procedimiento de aplicación de la bonificación más común es mediante el sistema red utilizando el concepto denominado “bonificación INEM formación continua” casilla 763.